当城市的霓虹点亮夜幕，当音乐与笑语交织成独特的旋律，总有一些身影，在光影中捕捉着夜生活的温度，成为喧嚣中最动人的灵魂，阿里夜场KTV，正寻找这样的你——无需刻意雕琢，只要怀揣对生活的热爱与真诚，用微笑点亮角落，用热情感染他人，这里不仅是工作的场所，更是梦想的舞台，让你在陪伴与分享中，收获成长与认可，加入我们，一起在夜色中书写属于自己的精彩，让每一份努力都闪耀着独特的光芒。

当最后一班地铁驶出城市,当写小康楼的灯光逐一熄灭，总有一方空间正苏醒——霓虹闪烁的招牌、穿透玻璃的 bass 声、走廊里回荡的笑闹与碰杯声，这里是阿里夜场KTV，一个将白日的沉睡按下播放键，用音乐、酒精与人情编织“第二人生”的舞台，而支撑这个舞台运转的，是一群被称作“夜生活灵魂捕手”的人：他们能精准捕捉游客的情绪，用一首歌点燃沉默的角落；他们能在酒杯交错间维系秩序，让狂欢不失温度；他们熟悉每一款酒的故事，也记得常客的口味与心事。

随着城市夜经济的复苏与年轻一代消费需求的升级,阿里夜场KTV正以更年轻、更多元、更注重体验感的姿态，迎接新的面孔，如果你对夜晚充满好奇，擅长与人共情，渴望在动态的场景中实现自我价值，或许，这里的招聘信息正是为你而来。

我们需要这样的你：夜场KTV的核心岗位解析

夜场KTV的运转如同一场精密的交响乐,每个岗位都是不可或缺的乐章，我们不需要“标准化”的螺丝钉，而是期待你带着独特的“节奏感”，融入这个充满活力的团队，以下是我们正在开放的岗位，看看哪一款是你的“天命之职”？

包厢服务生：不只是倒酒，更是包厢的“气氛组组长”

岗位描述：
这是离游客最近的“前线岗位”，但绝不止于“端茶倒水”，你需要负责包厢内的全程服务：从游客进门的迎接、饮品果盘的点单推荐，到包厢内酒水的及时添加、歌单的互动协助，再到离席时的送别与反馈收集，更重要的是，你要成为包厢的“情绪催化剂”——当游客沉默时，用一句幽默的调侃打破尴尬；当气氛热烈时，适时递上麦克风组织合唱；当游客微醺时，悄悄递上温热的解酒茶……

我们希望你：

• 年龄18-30岁，形象干净亲和，笑容有“传染力”；
• 具备“察言观色”的敏锐度，能快速感知游客的需求（比如游客多次看向酒柜，就是需要加酒了）；
• 口齿清晰,擅长沟通，即使面对“挑剔”的游客也能保持耐心；
• 体力充沛,能适应长时间站立与夜间工作（下班时间通常在凌晨2点后）；
• 加分项：会玩骰子、唱K、讲冷笑话，或掌握1-2种乐器（如吉他、尤克里里）。

薪资福利：底薪4000-6000元 + 包厢消费提成（业绩好时月均可达8000-15000元） + 全勤奖500元 + 包吃住（夜宵、宿舍配备空调洗衣机） + 节日福利 + 生日惊喜。

营销专员/经理：让每一次相遇都成为“故事的开端”

岗位描述：
如果说服务生是“包厢内的导演”，那营销专员就是“夜场故事的策划者”，你需要通过线上线下的渠道，为KTV引流拓客：维护会员社群（比如策划“麦霸挑战赛”“主题复古夜”等活动），与本地商家异业合作（如餐厅、酒吧、酒店推出联名套餐），在抖音、小红书等平台发布探店内容（用短视频展示包厢特色、酒水新品、员工才艺），甚至需要“主动出击”——与常客建立深度链接，让他们成为KTV的“野生代言人”。

我们希望你：

• 年龄20-35岁，不限性别，性格外向，“自来熟”体质；
• 脑洞大,擅长策划活动（哪怕是一个小游戏，也要让游客觉得“有意思”）；
• 掌握基础新媒体运营技能（会剪视频、写文案、分析数据者优先）；
• 有销售或营销经验者优先,能承受一定的工作压力；
• 加分项：本地人脉资源丰富，或对夜场文化有自己的理解（比如知道“80年代迪斯科曲单”或“2025年抖音神曲”）。

薪资福利：底薪5000-8000元 + 业绩提成（拉新、活动转化、储值均有奖励） + 带薪培训（含酒水知识、营销技巧） + 年度旅游 + 员工内购折扣（酒水、包厢均可享受员工价）。

DJ/灯光师：用光影与节奏，打造“沉浸式听觉盛宴”

岗位描述：
他们是夜场的“魔法师”，用指尖的旋律与操控台的光影，让包厢从“普通聚会空间”变成“情绪释放场”，DJ需要根据游客的年龄、喜好实时调整曲风（比如给00后玩电音，给80后放经典老歌），甚至即兴remi 歌曲；灯光师则要与服务生、DJ配合，通过明暗、色彩、角度的变化，强化歌曲氛围（比如慢歌时用柔光，摇滚时用频闪灯）。

我们希望你：

• 年龄18-30岁，对音乐有极致追求，能分辨“抖音神曲”与“无损音质”的区别；
• 熟悉DJ设备（如 Pioneer CDJ、DJM）与灯光软件（如MA2、GrandMA），或有相关从业经验；
• 具备“控场”能力，能通过音乐节奏带动游客情绪（比如在高潮时突然切换曲目，制造惊喜）；
• 灯光师需有美术功底,能理解不同曲风的“情绪色彩”（比如爵士乐用暖黄光，电子乐用蓝紫光）；
• 加分项：会乐器（如电子琴、打碟机），或有自己的原创音乐作品。

薪资福利：底薪6000-10000元 + 曲包消费提成 + 设备使用补贴 + 员工才艺展示机会（如每月举办“DJ专场夜”） + 专业设备培训（与知名音乐品牌合作）。

收银员/财务：在喧嚣中保持清醒的“夜场守护者”

岗位描述：
当包厢里酒杯碰撞、歌声鼎沸时，收银员与财务是“冷静的中心”，你需要准确核对包厢消费（酒水、小吃、服务费），处理多种支付方式（现金、微信、支付宝、会员卡），确保账目清晰无差错；财务则需每日核对营业数据，制作报表，管理库存，协助经理进行成本控制。

我们希望你：

• 年龄20-40岁，女性优先（需适应夜班环境），性格沉稳、细心；
• 熟练使用收银系统（如美团收银、收钱吧）与办公软件（E cel、Word）；
• 具备良好的防诈骗意识（比如识别假币、防范“跑单”）；
• 有财务或收银经验者优先,能接受夜间工作（通常22:00-次日6:00）；
• 加分项：懂简单财务知识，或持有会计从业资格证。

薪资福利：底薪4500-6500元 + 全勤奖500元 + 月度绩效奖金 + 包吃住 + 法定节假日三倍薪资。

为什么选择阿里夜场KTV？这里不止是工作，更是“第二人生”

“夜场=混乱、浮躁、没前途？”这是许多人对夜场的刻板印象，但在阿里夜场KTV，我们试图打破这种偏见——这里是一群“夜猫子”的聚集地，是年轻人实现弯道超车的“试验田”，更是能让你找到归属感的“另一个家”。

不“卡”年龄，只看能力：年轻人的“练兵场”

与许多朝九晚五的职场不同,夜场KTV对年龄的限制相对宽松，更看重“即时可用的能力”，比如20岁出头的服务生，若擅长察言观色，可能3个月就晋升为包厢主管；30岁的宝妈，若具备营销头脑，也能在营销专员岗位上大放异彩，我们不看你的“资历”，只看你的“战斗力”——能否在短时间内解决问题，能否用创意带来价值。

“我23岁来这里时，还是个连酒水名小康都记不全的‘小白’，’经理说‘你不用急，先学会看游客的眼睛’，我能记住200多个常客的喜好，有人失恋时指定我陪唱，有人升职时非要我‘点歌庆功’。”从业5年的资深服务生小李说，“努力真的会被看见。”

收入“上不封顶”：用汗水换高薪，拒绝“画大饼”

“夜场工资高”是共识，但“高薪”背后的逻辑是“多劳多得”，在阿里，服务生的提成与包厢消费直接挂钩——你服务的游客越满意、消费越高，你的收入就越高，营销专员的提成更灵活：拉一个新